Нормы выдачи спецодежды и СИЗ в РК: правила и сроки
Разбираем ключевые правила, регламенты и требования к учету.
1. Законодательная база: на что опираться
Выдача спецодежды регулируется Трудовым кодексом РК и двумя ключевыми приказами:
На заметку: Выданная форма — собственность компании. При увольнении или плановой замене старый комплект подлежит сдаче.
- Приказ МЗСР РК № 943 — утверждает отраслевые типовые нормы выдачи (какие вещи и в каком объеме положены конкретным профессиям).
- Приказ МЗСР РК № 1054 — определяет порядок выдачи, хранения и ухода за СИЗ.
На заметку: Выданная форма — собственность компании. При увольнении или плановой замене старый комплект подлежит сдаче.
2. Кому положена бесплатная форма?
Экипировка выдается всем сотрудникам, занятым:
Для базовой защиты от истирания, механических воздействий и пыли выбирайте сертифицированные комплекты в каталоге Летняя и демисезонная спецодежда.
- На работах с вредными или опасными факторами;
- В условиях экстремальных температур (на улице зимой или в горячих цехах);
- На операциях с высоким уровнем производственных загрязнений.
Для базовой защиты от истирания, механических воздействий и пыли выбирайте сертифицированные комплекты в каталоге Летняя и демисезонная спецодежда.
3. Сроки носки и климатические зоны
Срок эксплуатации отсчитывается со дня фактической выдачи:
Для работы в условиях низких температур и ветра подбирайте утепленные костюмы в разделе Зимняя спецодежда, а ботинки с защитой стопы — в разделе Спецобувь.
- Летняя спецодежда и спецобувь: стандартно 12 месяцев.
- Зимние комплекты: от 1,5 до 3 лет в зависимости от климатического пояса региона (для северных и восточных областей Казахстана требования к защите от ветра и холода выше).
- Каски, очки, защитные наушники: выдаются на срок от 1 до 2 лет или «до износа».
Для работы в условиях низких температур и ветра подбирайте утепленные костюмы в разделе Зимняя спецодежда, а ботинки с защитой стопы — в разделе Спецобувь.
4. Как вести учет: Личная карточка СИЗ
Каждая единица экипировки фиксируется в Личной карточке учета выдачи СИЗ (в бумажном или электронном виде).
В документе обязательно отмечаются:
Отсутствие подписи в карточке приравнивается проверкой к невыдаче комплекта.
В документе обязательно отмечаются:
- Профессия, рост и размеры работника.
- Наименование изделия и пункт типовых норм.
- Дата выдачи и личная подпись сотрудника.
Отсутствие подписи в карточке приравнивается проверкой к невыдаче комплекта.
5. Требования к качеству и брендированию
Сертификация: Все закупаемые СИЗ обязаны иметь сертификат или декларацию соответствия техрегламенту ТР ТС 019/2011.
Логотипы компании: Нанесение символики разрешено, если метод печати не разрушает защитные пропитки ткани.
Логотипы компании: Нанесение символики разрешено, если метод печати не разрушает защитные пропитки ткани.
Комплексное снабжение от Viaspec
Компания ВИА-Эксперт поставляет сертифицированную рабочую одежду, обувь и СИЗ по всему Казахстану. Поможем собрать заказ под ваши отраслевые нормы и подготовим спецификацию для закупки.
09.09.2026